Tras mantener reuniones con el gremio de empleados municipales, el Gobierno de la Ciudad acordó un aumento escalonado del 30% que serán abonados en los sueldos de febrero (5%), marzo (5%), abril (4%), mayo (5%), junio (5%) y agosto (6%), aumento que fue enviado al Concejo de Representantes para su tratamiento.

Este compromiso de aumento escalonado fortalece el vínculo entre empleado y Municipio, ya que desde febrero, el municipal tiene certeza respecto de la actualización salarial anual.

Tras el acuerdo alcanzado el intendente Avilés destacó el trabajo conjunto que vienen realizando con el gremio teniendo en cuenta el contexto económico no solamente de la ciudad sino a nivel nacional, el cuidado de los recursos económicos del Municipio, y el justo planteo de los trabajadores.

Cabe recordar que en lo que va de esta gestión se han obtenido los siguientes logros:

-Recategorización del personal de planta permanente.
-Eliminación de planes solidarios.
-Límite cierto de duración de becas (1año y 4 meses).
-Pase automático de beca a contrato.
-Aumentos escalonados.
-Pase a planta permanente de 102 empleados (estaba previsto el pase de sólo 35 municipales).

En el acuerdo, el Intendente Esteban Avilés aclaró que se suspende el aumento a autoridades superiores y coordinadores.

En el marco de la Ordenanza Nº 5413 y su modificatoria Nº 5724 que dispone el llamado a Concurso Público de Antecedentes para el ingreso a planta permanente del Municipio, de acuerdo a lo comunicado por el Tribunal de Evaluaciones de Concursos, mañana jueves 27 de noviembre estará publicado en los transparentes existentes en cada una de las dependencias municipales como así también en el Boletín Oficial, el listado completo, de acuerdo al orden de mérito confeccionado por el Tribunal, de las 102 vacantes que se ocuparán pasando estos empleados a planta permanente del Municipio.

Cabe aclarar que el orden de mérito se confeccionó luego del análisis de todos los sobres presentados por los postulantes siendo cotejados con sus legajos y antecedentes obrantes en el Municipio asignando los respectivos puntajes a cada agente con sus respectivas categorías.

El Intendente Municipal Esteban Avilés junto a integrantes de la Comisión de Relaciones Laborales presidirán mañana miércoles 4 de febrero el acto donde se reconocerá a los 102 empleados municipales que se incorporan a planta permanente, según Decreto 028/2015 del Poder Ejecutivo Municipal.

Dicha ceremonia se llevará a cabo a las 14 hs. en el Salón Auditorium Municipal (Liniers N° 50).

Con motivo de la celebración del Día del Trabajador Municipal Argentino el próximo viernes 14 de noviembre se dispone asueto administrativo en el ámbito de la Municipalidad de la ciudad para este día.

La Dirección de Recursos Humanos arbitrará los medios necesarios a los efectos del cumplimiento de los servicios mínimos esenciales durante este día.

A través del Decreto Nº 013, el Departamento Ejecutivo fijó las fechas de los vencimientos de las distintas contribuciones a los efectos de permitir el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte de los contribuyentes y responsables.

En este sentido, se decreta fijar el pago de: contribución INMUEBLES, TASA MUNICIPAL POR SERVICIOS A LA PROPIEDAD:

Pago contado anual: martes 10 de febrero de 2015.

1º cuota: 10 de febrero y 20 de febrero (segundo vencimiento).
2º cuota: 25 de febrero y 6 de marzo (segundo vencimiento).
3º cuota: 16 de marzo y 25 de marzo (segundo vencimiento).
4º cuota: 10 de abril y 20 de abril (segundo vencimiento).
5º cuota: 11 de mayo y 21 de mayo (segundo vencimiento).
6º cuota: 10 de junio y 22 de junio (segundo vencimiento).
7º cuota: 13 de julio y 23 de julio (segundo vencimiento).
8º cuota: 10 de agosto y 20 de agosto (segundo vencimiento).
9º cuota: 10 de septiembre y 21 de septiembre (segundo vencimiento).
10º cuota: 13 de octubre y 23 de octubre (segundo vencimiento).
11º cuota: 10 de noviembre y 20 de noviembre (segundo vencimiento).
12º cuota: 10 de diciembre y 21 de diciembre (segundo vencimiento).

Pago contribución que incide sobre los CEMENTERIOS:

Pago contado anual: 26 de junio de 2015 y 24 de julio (segundo vencimiento).

Pago contribución que incide sobre la ACTIVIDAD COMERCIAL, INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS los días 15 o hábil posterior de cada mes, correspondientes al siguiente cronograma de vencimiento para DECLARACIONES JURADAS:

Período 01/15: 18 de febrero de 2015.
Período 02/15: 16 de marzo.
Período 03/15: 15 de abril.
Período 04/15: 15 de mayo.
Período 05/15: 15 de junio.
Período 06/15: 15 de julio.
Período 07/15: 18 de agosto.
Período 08/15: 15 de septiembre.
Período 09/15: 15 de octubre.
Período 10/15: 16 de noviembre.
Período 11/15: 15 diciembre.
Período 12/15: 15 de enero de 2016.

Finalmente, se decreta fijar el pago de la contribución que incide sobre los VEHÍCULOS AUTOMOTORES Y ACOPLADOS, de acuerdo a las siguientes fechas de vencimiento:

Pago contado anual: 18 de febrero de 2015.
1º cuota: 18 de febrero y 27 de febrero (segundo vencimiento).
2º cuota: 10 de abril y 20 de abril (segundo vencimiento).
3º cuota: 10 de junio y 19 de junio (segundo vencimiento).
4º cuota: 10 de agosto y 20 de agosto (segundo vencimiento).
5º cuota: 9 de octubre y 19 de octubre (segundo vencimiento).
6º cuota: 10 de diciembre y 18 de diciembre (segundo vencimiento).

En el marco del brindis en conmemoración del Día del Empleado Municipal realizado el mediodía de hoy en el Auditorio, el Intendente Municipal Esteban Avilés confirmó ante los presentes que antes de fin de año se concretará el pase a planta permanente de 102 empleados.

El mismo se dará de acuerdo a un listado de orden de mérito que se conocerá en los próximos días, confeccionado luego de un arduo trabajo, por la Comisión constituida a tal fin integrada por el Departamento Ejecutivo, concejales y miembros del Sindicato de empleados municipales.

“Siempre tratamos de mejorar la situación de los empleados, otorgando aumentos salariales escalonados, buscando terminar con la precarización laboral; y este año otorgando la posibilidad a 102 personas que formen parte de la planta permanente, un derecho adquirido para cada uno de ellos” expresó el Intendente Esteban Avilés y agregó “no vamos a especular políticamente con este tema, si bien se planteo el pase progresivo de 25 o 35 empleados en una primer tanda y continuar el año próximo, este gobierno tiene el compromiso con el personal municipal que la totalidad de las vacantes sean cubiertas este año”.

A raíz de las consultas de vecinos y turistas, el Gobierno de la Ciudad informa a la comunidad que las tarifas vigentes de estacionamiento controlado en los distintos sectores de la ciudad son las siguientes:

Zona Centro. Tarifa básica de 8 a 14 y de 18 a 4 hs.: $ 6 la hora. Debe exigirse a los permisionarios debidamente identificados un comprobante por hora de estacionamiento. La tolerancia es de 10 minutos.

Zona Balnearios: $ 27 el turno de estacionamiento (durante todo el día).

Zona Terminal de Omnibus: Enero y febrero. $ 6 (de 8 a 22 hs.) y  $ 34 (turno completo 22 a 04 hs.).

Zona Boliches y Casino: $ 6 (de 8 a 22 hs.) y $ 34 (22 a 04 hs. turno completo).

Se recomienda a los turistas y vecinos solicitar siempre los comprobantes respectivos a los permisionarios habilitados en cada uno de los lugares establecidos.

Por otra parte, en los balnearios de la ciudad la tarifa por la utilización de los sanitarios es de $ 5 y $ 34 la utilización de asadores, mesas y bancos.

“Hemos enviado, en cumplimiento a la Carta Orgánica Municipal, el presupuesto al Concejo de Representantes que asciende a $ 484.466.167 pesos, esa es la previsión de las erogaciones que se van a realizar y de los recursos con los que se van a financiar. Este presupuesto tiene un incremento del 40 % comparado con el del año anterior” afirmó ayer el Secretario de Economía Héctor Gilli.

El proyecto ingresó el jueves pasado y será analizado durante las próximas semanas para definir su aprobación antes de fin de año.

El pedido de incremento será acompañado del proyecto de Tarifaria, que incluirá el revalúo de las tasas municipales.

Los montos desagregados para cada dependencia son los siguientes:

Intendencia: 34.901.853 pesos
Tribunal de Cuentas: 4.579.510
Secretaría de Gobierno: 19.940.816
Secretaría de Turismo: 20.393.288
Secretaría de Economía y Finanzas: 34.155.665
Ente de Promoción Turística CAPTUR: 5.926.167
Secretaría General: 52.783.465
Secretaría de Salud Pública: 66.895.588
Secretaría de Desarrollo Urbano Ambiental: 158.576.474
Secretaría de Calidad Institucional, Desarrollo Social y Educación: 42.021.416
Tribunal de Faltas: 6.042.100
Amortización de la Deuda: 13.170.000

El Gobierno de la Ciudad le recuerda a los vecinos titulares de inmuebles que al 31 de diciembre de 2014 no tengan deuda vencida o posean planes de pago al día, que mantendrán la reducción del 30% del importe de la Tasa por Servicio a la Propiedad correspondiente al año 2015

Igual beneficio corresponde a quiénes hayan abonado en cuotas el tributo del año 2014 y la última cuota haya sido abonada antes del 31 de diciembre de 2014.

“Consideramos que es muy importante, pero creemos que no solo pueden acceder aquellos que paguen de contado, también incluye al que pague en cuotas, siempre que lo haga dentro del mes de vencimiento. Es un esfuerzo importante por parte del Municipio para premiar a aquel contribuyente que decide estar al día con la Municipalidad” aclaró el Secretario de Economía Daniel Gilli.

Cabe destacar que los medios de pago, son los siguientes:

-Tarjetas de Créditos: NARANJA, VISA, NATIVA, MASTERCARD, MASTERCARD BANCOR, MASTERCARD NATIVA.

-Tarjeta de Débito: MAESTRO, MASTERCARD DEBIT Y VISA DÉBITO.

-Por medio de la red Banelco y Red LINK

-Banco de Córdoba, Banco Nación y Macro

-Rapipago y Pago Fácil.

En el marco del Día del Empleado Municipal, el Intendente Esteban Avilés presidirá el acto de entrega de reconocimientos a los empleados que acreditan 25, 30, 35 y 40 años de antigüedad al servicio de la Municipalidad.

Dicho acontecimiento tendrá lugar el día miércoles 5 de Noviembre a las 19 hs. en el Salón Auditorium Municipal.