Tras mantener reuniones con el gremio de empleados municipales, el Gobierno de la Ciudad acordó un aumento escalonado del 30% que serán abonados en los sueldos de febrero (5%), marzo (5%), abril (4%), mayo (5%), junio (5%) y agosto (6%), aumento que fue enviado al Concejo de Representantes para su tratamiento.

Este compromiso de aumento escalonado fortalece el vínculo entre empleado y Municipio, ya que desde febrero, el municipal tiene certeza respecto de la actualización salarial anual.

Tras el acuerdo alcanzado el intendente Avilés destacó el trabajo conjunto que vienen realizando con el gremio teniendo en cuenta el contexto económico no solamente de la ciudad sino a nivel nacional, el cuidado de los recursos económicos del Municipio, y el justo planteo de los trabajadores.

Cabe recordar que en lo que va de esta gestión se han obtenido los siguientes logros:

-Recategorización del personal de planta permanente.
-Eliminación de planes solidarios.
-Límite cierto de duración de becas (1año y 4 meses).
-Pase automático de beca a contrato.
-Aumentos escalonados.
-Pase a planta permanente de 102 empleados (estaba previsto el pase de sólo 35 municipales).

En el acuerdo, el Intendente Esteban Avilés aclaró que se suspende el aumento a autoridades superiores y coordinadores.