En el marco de una nueva recategorización y pase a planta permanente de empleados municipales, este miércoles, el Intendente Daniel Gómez Gesteira recibió a los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales. Esta es la primera reunión tras la sanción de la Ordenanza durante la última sesión del Concejo de Representantes, donde se estableció un nuevo concurso de antecedentes para el pase a planta permanente, recategorización y ascensos de los trabajadores municipales.

Cabe recordar que, semanas atrás, se acordó la recomposición salarial para todos los trabajadores municipales, que se suman a los beneficios ya obtenidos por el personal del área de salud, exceptuando a la planta política.

“Esta es parte del arduo trabajo que llevamos adelante con el Departamento Ejecutivo, con el tercer pase a planta permanente y recategorización de trabajadores municipales, brindando garantías en el cumplimiento de sus derechos. Ahora vamos a comenzar con el proceso de estudio de antecedentes para llegar al concurso propiamente dicho, de acuerdo a la cantidad de vacantes para que se efectivice a partir de enero de 2022”, comentó el Secretario Gremial José Altamirano.

“Es importante destacar el inicio de este proceso administrativo para llevar adelante el proceso de selección con una comisión conformada por el Sindicato, el Ejecutivo y concejales del oficialismo y la oposición. En esta situación que estamos atravesando, el trabajo conjunto es muy importante”, agregó el Secretario de Gobierno y Coordinación, Darío Zeino.

Por último, el Intendente Daniel Gómez Gesteira afirmó: “Es un avance muy importante, y en esto hay que revalorizar el trabajo del Sindicato de Trabajadores Municipales, un gremio con representación en toda la provincia y que se caracteriza por conocer la realidad de cada localidad y eso posibilita el reconocimiento que tiene el gremio por Carta Orgánica.  Este procedimiento que está comenzando ahora, se da en un contexto de transparencia plena, con una Ordenanza y un trabajo permanente que involucra al Departamento Ejecutivo, el Concejo de Representantes con concejales del oficialismo y la oposición y el Sindicato, y también fortalece el trabajo que se viene realizando con la recategorización, la readecuación salarial para los trabajadores de todas las áreas y específicamente en el ámbito de salud, en un contexto de seriedad, transparencia y respeto a la Carta Orgánica Municipal”.