El intendente Esteban Avilés junto al Gobernador de Córdoba José Manuel de la Sota y el Ministro de Gobierno de la provincia Walter Saieg se encuentran presentes recorriendo la zona afectada por las inundaciones en el sector de  Los Chorrillos, Carlos Paz Sierras y Río San Antonio asistiendo a todos los vecinos afectados en tal sentido.

Se encuentran trabajando junto al intendente personal de Seguridad Urbana, Defensa Civil, y Desarrollo Social junto con Bomberos Voluntarios y CEP, y Policía.

Por su parte desde la Dirección de Educación y Desarrollo Social se informa que se recibirán donaciones (calzado, ropa de abrigo y frazadas) en esa dependencia municipal para las personas evacuadas en dichas inundaciones.

La Municipalidad de Villa Carlos Paz informa que de acuerdo a lo informado por la autoridades de la Cooperativa de Agua San Roque, el servicio de provisión de agua brindado por la misma, estará cortado durante los próximos días, atentos a los deterioros sufridos en la planta del Diquesito como consecuencia de las importantes crecientes ocurridas en el día de la fecha.

Luego de mantener reuniones con el gremio de empleados municipales, el  gobierno de Villa Carlos Paz acordó un aumento escalonado del 28% que serán abonados en los sueldos de marzo (7%), junio (7%), agosto (6%) y octubre (8%).

En diálogo con los medios el intendente Esteban Avilés destacó el trabajo conjunto que vienen realizando con el gremio teniendo en cuenta el contexto económico no solamente de la ciudad sino a nivel nacional y el cuidado de los recursos económicos del Municipio.

“Estamos muy orgullosos de decir a los ciudadanos que como Gobierno, en estos 2 años no hemos endeudado al Municipio, somos de los pocos Municipios que mantiene este marco de respeto con la sociedad, de trabajar con recursos propios, mejorando la ciudad,  pagando una deuda histórica y cumpliendo los compromisos asumidos con los empleados municipales” afirmó el mandatario.

Avilés remarcó el trabajo realizado en pos de eliminar la precarización laboral: “Cuando asumimos el gobierno recibimos uno de los Municipios más precarizados,  con planes solidarios que hemos erradicado apenas asumimos;  hemos trabajado con la planta permanente y  recategorizado al personal. Y esto de recategorizar, antes se hacía a dedo, de manera discrecional. Llegamos a un acuerdo para realizar la recategorización a través del Concejo de Representantes. Esto fue una bisagra, ya que los próximos gobiernos no van a  poder salirse de esta nueva lectura de la relación entre el Municipio y los empleados”.

Cabe recordar que el sistema de becas laborales pasaron de tener un tiempo indeterminado, de entre 8 y 12 años, a ser de 1 año y cuatro meses de duración efectiva.

Más de 120 empleados pasaron de beca a contrato, a los que se sumarán 30 empleados más en el próximo mes.

Por último el intendente remarcó el compromiso de pase a planta permanente: “Sigue firme el compromiso de antes de fin de año hacer el paso de 35 contratados a planta permanente, lo cual es un esfuerzo económico importante, todos estos son compromisos asumidos y que venimos cumpliendo a tiempo y se debe a que hay un orden en el Municipio, hemos podido sortear dificultades con el Departamento de Finanzas y avanzado con esta metodología de construcción con el gremio municipal”.